Con il tempo le cose cambiano ma non ci aspettavamo che tali cambiamenti avvenissero su proposta di una organizzazione sindacale. […]
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Con il tempo le cose cambiano ma non ci aspettavamo che tali cambiamenti avvenissero su proposta di una organizzazione sindacale. Che le aziende puntino ad aumentare, nella gestione quotidiana del lavoro, l’orario contrattuale e quindi ricorrere alle prestazioni straordinarie (che ricordiamo costano molto meno che un’ora ordinaria) in sostituzione delle dovute assunzioni è cosa nota. Che lo propongano i sindacati […]
Continua a leggereFERMIAMO LA GUERRA, interrompiamo ogni aiuto armato, scegliamo la VITA! Dopo lo stato emergenziale determinato dalla opaca vicenda del coronavirus SARS-CoV-2 e della conseguente pandemia da Covid 19, ora viviamo in successione diretta gli effetti devastanti della nuova emergenza della guerra NATO contro la Federazione Russa. Assistiamo all’impoverimento dei lavoratori, l’aumento della disoccupazione e della povertà e a più alti […]
Continua a leggereGentili Clienti Vi chiediamo un minuto del Vostro prezioso tempo per leggere i motivi della protesta contro l’obbligo di indossare la mascherina sul posto di lavoro. Mentre 31 marzo 22 il Governo ha decretato la fine dell’emergenza quattro famosi “VIROLOGI” che vanno sotto il nome di LANDINI Cgil, SBARRA Cisl, BOMBARDIERI Uil e BONOMI Confindustria che hanno firmato, nelle segrete […]
Continua a leggereSconcerta la “COMUNICAZIONE INTERNA” di Trentino Trasporti che si fa carico di pubblicizzare le assemblee dei lavoratori e comunica che alle stesse partecipa anche la Direzione aziendale. Le assemblee hanno all’ordine del giorno l’illustrazione del “verbale di conciliazione” – art 411 del c.c. – in relazione all’accordo del 10/5/2022. Premesso che l’accordo nazionale riconosce (parzialmente) quanto disposto dai tribunali e […]
Continua a leggereSi svolto nella mattinata di ieri un presidio, molto partecipato, dei lavoratori del Poli di Riva del Garda contro l’obbligo di indossare le mascherine sul posto di lavoro e per contrastare la logica disciplinare messa in atto dalla Direzione per applicare un protocollo sindacale che tutto è meno che un protocollo che guarda alla tutela della salute e della sicurezza […]
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