Sait: lottiamo per il Contratto di solidarietà

Sait: l’unico vero piano sociale si chiama CONTRATTO DI SOLIDARIETA’ Domenica 8 ottobre 2017 i giornali locali riportavano la notizia che Sait ha deciso di anticipare, rispetto all’accordo della scorsa primavera, la procedura di mobilità per 116 lavoratori. Una scelta inaccettabile dal punto di vista sociale, moralmente riprovevole dal punto di vista politico in quanto scarica sui lavoratori i costi di […]

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Marangoni: Opporsi al nuovo ricatto occupazionale

“La priorità era mettere in sicurezza i lavoratori che rischiano di perdere il posto”. Questa è la stucchevole dichiarazione dei tre segretari di Cgil Cisl e Uil dopo la firma della cassa integrazione che riguarderà per 12 mesi tutti i 290 dipendenti di Marangoni pneumatici di Rovereto, a rotazione salvo che per 50 lavoratori per i quali la cigs sarà […]

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Orvea: va in onda la solidarieta’

Oggi è pienamente riuscito lo sciopero con presidio dei lavoratori e delle lavoratrici Orvea di S. Pio X a Trento contro la disdetta del contratto integrativo e la gestione autoritaria all’interno del supermercato messa in campo dalla nuova proprietà. Una disdetta doppiamente inaccettabile sia nel merito (salario e normativa) sia nel metodo. Nel merito perché per i lavoratori comporta una […]

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Solidareta’ per Abderrahmene Tridi

APPELLO: PREMESSA: Abderrahmane Tridi è nato a El tarf in Algeria il 16/05/1954, durante la guerra di liberazione dell’Algeria dal colonialismo francese la sua famiglia è stata costretta a spostarsi oltre il confine tunisino in quanto il padre risultava persona ricercata dalle autorità francesi. Il rapporto di Abderrahmane col padre è sempre stato difficile in quanto quest’ultimo era una persona […]

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Olivi e il nuovismo dei contratti espansivi

Ieri ho letto sul sito  www.associazionecomunita.tn.it. l’intervista di Ghezzi all’assessore Olivi sul lavoro ai giovani attraverso i “contratti espansivi” che poi altro non sono che contratti di solidarietà espansivi, cioè la solidarietà utilizzata non per evitare i licenziamenti (solidarietà difensiva) ma per accrescere l’occupazione giovanile (max 29 anni) in azienda attraverso lo strumento della riduzione dell’orario di lavoro degli occupati. Questo […]

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