Dana Rovereto: pieni diritti agli interinali

SIGNIFICATIVO IL PERCORSO DEMOCRATICO IN DANA ROVERETO: GLI OPERAI DANA IN ASSEMBLEA CONFERMANO IL DIRITTO DI VOTO AGLI INTERINALI Oggi a seguito delle assemblee proclamate dalle RSU, solo USB dato il disinteresse di FIOM, è emerso a seguito di votazione per alzata di mano dei presenti in assemblea, la volontà di garantire un diritto fondamentale del lavoratore, la possibilità di voto […]

Continua a leggere

Manutencoop, Cgil e Cisl: oltre la complicità.

Pienamente riuscito il presidio della lavoratrici della Manutencoop di Rovereto davanti all’ospedale Santa Maria del Carmine nell’ambito dello sciopero nazionale per il rinnovo del contratto nazionale. Le lavoratrici hanno distribuito ai cittadini un volantino che specificava i motivi della protesta che ha caratterizzato questo giornata di lotta. Uno presidio che ha voluto richiamare l’attenzione dei cittadini/utenti ma anche delle Istituzioni […]

Continua a leggere

Integrativo Aquafil: comunicato RSU Usb e Uiltec

Consci della difficile situazione a seguito delle posizioni della direzione Aquafil non è ne semplice ne di facile soluzione ribadiamo la convinzione che non è rinunciando alle richieste unitariamente avanzate che si tutelano i lavoratori. Di seguito il comunicato delle RSU USB e UILTEC Aquafil di Arco in relazione al prossimo incontro con la Direzione aziendale. La redazione INTEGRATIVO AQUAFIL:APPELLO […]

Continua a leggere

RSU Dana Rovereto: Grande risultato di USB

Rinnovo RSU alla Dana di Rovereto – grande risultato della lista USB Lavoro Privato Oggi i lavoratori della DANA ITALA stabilimento di Rovereto hanno deciso di cambiare e dopo le dimissioni della RSU – a causa delle contraddizioni sugli accordi fatti sullo straordinario obbligatorio del giugno scorso – hanno votato compatti per USB lavoro privato eleggendo 3 delegati su 4. […]

Continua a leggere

Dana: “L’assenteismo” non si risolve con la paura

Nell’incontro di mercoledì 13 gennaio la direzione aziendale ha chiesto di modificare l’attuale accordo aziendale per utilizzare parte del premio di risultato per metterlo sul premio presenza e quindi “combattere l’assenteismo”. Questa richiesta era la diretta conseguenza dell’incontro sindacale del dicembre scorso al quale – stranamente – come Usb non siamo stati invitati e dove l’amministratore delegato ing, Tarolli ha […]

Continua a leggere
1 2 3