Accordo sindacale o un annuncio di apartheid

Nei giorno scorso siamo venuti a conoscenza di un accordo sindacale che definire VERGOGNOSO è un eufemismo. Un accordo firmato da Manutencoop e Fisascat e Uiltrasporti che è un vero e proprio atto di apartheid verso gli iscritti ad USB del Trentino ai quali, questi signori, negano un diritto COSTITUZIONALE dei lavoratori che si chiama LIBERTÀ SINDACALE, ma veniamo ai […]

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La lotta della lavoratrici Manutencoop non si ferma

Oggi alle ore 15,00 presso il tribunale di Bologna si è svolta la prima udienza che vede in causa la Manutenccop contro 4 lavoratrici che lavorano all’ospedale di Rovereto. Motivo dello scontro è la scelta di Manutencoop di ricorrere al tribunale di Bologna per un provvedimento disciplinare di 3 ore di multa che le 4 lavoratrici interessate non hanno voluto […]

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Appalti Pulizie: i nuovi Ponzio Pilato

In questo ultimo periodo sono sono salite all’onore della cronaca alcune vicende riguardanti il settore del pulimento (Manutencoop e Miorelli Service) ed in particolare le condizioni in sono costrette a lavorare in mezzo a vessazioni, dimensionamento, cambi orario, trasferimenti immotivati, discriminazioni, ecc. le lavoratici del settore. Queste situazione che sono sempre più frequenti nel mondo degli appalti non sono solo […]

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Manutencoop, Cgil e Cisl: oltre la complicità.

Pienamente riuscito il presidio della lavoratrici della Manutencoop di Rovereto davanti all’ospedale Santa Maria del Carmine nell’ambito dello sciopero nazionale per il rinnovo del contratto nazionale. Le lavoratrici hanno distribuito ai cittadini un volantino che specificava i motivi della protesta che ha caratterizzato questo giornata di lotta. Uno presidio che ha voluto richiamare l’attenzione dei cittadini/utenti ma anche delle Istituzioni […]

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I diritti vanno difesi anche sul posto di lavoro.

Il prossimo 30 maggio i lavoratori degli appalti sono chiamati allo sciopero per il rinnovo del CCNL scaduti da anni e che il padronato, forte delle nuove norme sul jobs act, non vuole rinnovare penalizzando lavoratori e lavoratrici sul versante salariale e normativo (leggi malattia), ma in particolare vuole liberarsi definitivamente dell’obbligo di assunzione del personale in forza al momento […]

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