Cosa nasconde il mal funzionamento dell’INPS?

Sistema informatico INPS: cui prodest? (Cosa c’è dietro al pessimo funzionamento del sistema informatico all’INPS?) Divide et impera: l’antico motto latino è utile a capire quel che sta accadendo in Inps a proposito del pessimo funzionamento del sistema informatico. Il sistema informatico dell’Istituto ha forse oggi il più alto tasso d’inconvenienti che si possa registrare nel campo. Ci sono centinaia […]

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INPS e gli effetti del jobs act di Renzi

GLI EFFETTI DEL JOBS ACT E DELLE POLITICHE DI GOVERNO SI RIPERQUOTONO PURE NELLE PRATICHE INPS E’ doloroso aver appreso che una lavoratrice abbia tentato di bruciarsi viva mentre era in coda presso gli sportelli INPS di Torino. Quest’atto va concepito come ultima spiaggia della rabbia sociale; non è altro che il risultato di molteplici fattori di disperazione causati dalla […]

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Parole, parole, parole ….

Parole, parole, parole, soltanto parole…. Non è la famosa canzone di Mina ma, la fotografia della discussione sull’organizzazione del lavoro in Trentino, con la Dirigenza INPS. L’ 8 maggio USB INPS e Federazione Trentino hanno incontrato il Direttore Regionale per analizzare la situazione della Sede di Trento, alla luce anche del non raggiungimento degli obbiettivi 2016. Nella riunione è stato […]

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Inps: taglio incentivo, scelta ideologica

IL TAGLIO DELL’INCENTIVO E’ UNA SCELTA IDEOLOGICA USB CHIEDE IL 100% PER TUTTI Mercoledì 3 maggio 2017, ore 15,30 – Comincia l’incontro sindacale e USB pone immediatamente come pregiudiziale la richiesta di parlare del taglio dell’incentivo alle sedi e, solo successivamente, dei nuovi criteri per l’assegnazione delle posizioni organizzative. Tutte le altre organizzazioni sindacali pongono la medesima pregiudiziale. Interviene il […]

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Inps Trento: i lavoratori dicono basta..

I LAVORATORI DICONO BASTA, DOPO 9 ANNI DI SACRIFICI ! I Lavoratori INPS di Trento, riuniti in assemblea il 28.04.2017, esprimono totale contrarietà ad un sistema di misurazione della produttività che non corrisponde al reale impegno quotidiano profuso dagli stessi. Non più basato nemmeno sulla produttività effettiva (124), che ogni anno aumenta penalizzando un certo numero di Sedi, ma sull’unico […]

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