Nuovo statuto dei lavori, fatti e misfatti!

Nuovo statuto dei lavoratori o vecchia carta del lavoro! Nuovo statuto dei lavoratori o vecchia carta del lavoro! Ovvero Fatti e misfatti! Dopo tutti gli accordi contro il mondo del lavoro, come il TUR o gli accordi vergognosi di Cgil, Cisl e Uil con la Donazzan per “ripristinare la legalità”, in Cgil la dialettica si esprime ormai a spinte e […]

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Dana: “L’assenteismo” non si risolve con la paura

Nell’incontro di mercoledì 13 gennaio la direzione aziendale ha chiesto di modificare l’attuale accordo aziendale per utilizzare parte del premio di risultato per metterlo sul premio presenza e quindi “combattere l’assenteismo”. Questa richiesta era la diretta conseguenza dell’incontro sindacale del dicembre scorso al quale – stranamente – come Usb non siamo stati invitati e dove l’amministratore delegato ing, Tarolli ha […]

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Se 16 centesimi vi sembran pochi…

SEDICI CENTESIMI VALGON BENE LO SCIOPERO Sedici centesimi è l’importo medio lordo giornaliero corrispondente all’aumento contrattuale mensile previsto dal governo Renzi per i contratti dei lavoratori pubblici (5 euro) diviso per trenta giorni. Come spendere una cifra così impegnativa? Per prima cosa devo averla in tasca e quindi mi reco ad un bancomat ed inserisco nell’apposita fessura il tesserino elettronico […]

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20 Novembre 2015, sciopero del Lavoro Pubblico

Questo è il segno particolare che caratterizza la giornata di sciopero del 20 Novembre prossimo, indetto sia dalla nostra categoria del Pubblico Impiego che da USB Lavoro Privato. Un segno chiaramente di ricomposizione di tutti quei segmenti del lavoro dipendente, di qualunque tipologia contrattuale: lavoratrici e lavoratori a tempo indeterminato e precari, interinali, a progetto, e così via, che siano […]

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Contratto Orvea: La lotta non si ferma

Dopo l’esito negativo dell’incontro di ieri abbiamo proclamato un’assemblea sciopero dalle 10 alle 12 di oggi per informare sia lavoratori che clienti dello stato della trattativa. Infatti, oltre a rispondere negativamente alle nostre controproposte Orvea si è rifiutata – come da noi richiesto più volte – di sposare nel tempo gli effetti della disdetta per consentire una discussione fra pari […]

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