CCNL Gomma Plastica. Al peggio non c’è mai fine

FILCTEM CGIL, FEMCA CISL, UILTEL e FEDERAZIONE GOMMA E PLASTICA: AL PEGGIO NON C’E’ MAI FINE! Dopo l’accordo sul nuovo modello contrattuale interconfederale, firmato il 9 Marzo 2018 tra Cgil/Cisl/Uil e Confindustria, che in buona sostanza è finalizzato alla riduzione dei salari, puntualmente arriva per i lavoratori del settore “Chimici gomma e plastica” l’ennesima polpetta avvelenata, con la stipula dell’accordo […]

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Per uno Sciopero generale unitario, di classe e di massa

Ordine del Giorno Coordinamento Nazionale USB Per uno Sciopero generale unitario, di classe e di massa Il Coordinamento nazionale USB, riunito a Roma il 16 settembre 2017, prendendo atto delle risposte positive pervenute da alcune organizzazioni del sindacalismo di base alla propria proposta di spostamento della data dello Sciopero generale, già convocato per il 27 ottobre da alcune organizzazioni, ritiene […]

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CCNL Commercio: Salta aumento di novembre

Dopo il danno arriva la beffa Il danno riguarda i contenuti del rinnovo del Contratto nazionale siglato nel 2015 siglato da Cgil cisl e Uil che prevede aumenti irrisori e incapaci di recuperare il potere di acquisto, aumenta l’orario settimanale a costo zero mentre l’orario diventa flessibile e la vita precaria. Applica il JOBS ACT, introduce i contratti part time […]

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A tutti o non lo voglio, NO alle discriminazioni

L’USB per l’equità nell’assegnazione del bonus: “A TUTTI O NON LO VOGLIO” Riteniamo che tutti i docenti e tutte le discipline abbiano il medesimo valore rispetto alla funzione che la Costituzione Repubblicana assegna all’insegnamento e al suo indispensabile contributo per sviluppo del pensiero critico e per la formazione umana e civile degli studenti e che, quindi, tutti i docenti contribuiscano […]

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Non serve un sindacato arrendevole

Chi si illudeva che facendosi carico delle compatibilità avrebbe permesso una maggiore tutela dei lavoratori è servito. I padroni di Federmeccanica in 7 pagine hanno messo nero su bianco quali dovranno essere i principi fondanti del nuovo modello contrattuale. Salario solo come variabile dipendente dagli andamenti aziendali e contrattato a livello di azienda spezzando così la solidarietà e l’universalità del […]

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