Nell’incontro di mercoledì 13 gennaio la direzione aziendale ha chiesto di modificare l’attuale accordo aziendale per utilizzare parte del premio di risultato per metterlo sul premio presenza e quindi “combattere l’assenteismo”. Questa richiesta era la diretta conseguenza dell’incontro sindacale del dicembre scorso al quale – stranamente – come Usb non siamo stati invitati e dove l’amministratore delegato ing, Tarolli ha […]