Difendiamo la libertà di cura

VIGILIAMO SULLA GESTIONE DELLA CONTINUA EMERGENZA SANITARIA, SULLE CAUSE E LE CONSEGUENZE! Riceviamo frequenti richieste di chiarimenti su come comportarsi di fronte alla campagna vaccinale in corso a fronte di frequentissimi casi di reazioni avverse che obbligano a lunghi periodi di malattia, peraltro penalizzati dalle detrazioni stipendiali per effetto della così detta “norma Brunetta”. A ciò si aggiungano le notizie […]

Continua a leggere

SMR, Valduga incontri USB

Abbiamo letto con attenzione le affermazioni odierne del sindaco Valduga sulle situazione della SMR di Rovereto e va detto che la sua risposta non è molto convincente in quanto cerca di spostare l’attenzione sulla questione della scadenza dell’attuale dirigenza che per quanto ci riguarda è il problema minore. La denuncia dei lavoratori, anche a seguito della esternalizzazione del palazzetto ad […]

Continua a leggere

8 marzo 2021 – una giornata di lotta

Non ci sono motivi per festeggiare ma tante ragioni per lottare Scendiamo in piazza l’8 marzo contro la violenza di genere per ricordare a tutti: governatori, imprenditori e popolazione che così non va. Pretendiamo non solo la fine di ogni discriminazione di genere e ogni forma di violenza maschilista/paternalista sulle donne ma anche un vero cambiamento culturale, economico e di […]

Continua a leggere

SMR, Valduga troppe promesse …

Le lavoratrici ed i lavoratori di S.M.R. sono nauseati dal temporeggiamento politico in merito alla concretezza del loro futuro lavorativo. Senza contare la situazione di emergenza pandemica che colpisce tutti a partire dalle categorie più deboli, il Comune le situazioni di emergenza se le crea di “motu proprio”: per anni infatti si è discusso della ristrutturazione dell’ex AMR (di proprietà […]

Continua a leggere

INPS: Smart working volontario? NO è necessario

USB Trentino, nellambito dell’iniziativa nazionale, ha organizzato un presidio informativo davanti alla sede INPS di Trento per denuncviare la mancanza di chiarezza dell’INPS, che considera l’attuale lavoro agile una modalità organizzativa volontaria e per questo non riconosce il buono pasto, lo straordinario, il maggiore orario lavorato, mentre il lavoro da casa anche nell’attuale fase resta una misura necessaria per contrastare […]

Continua a leggere
1 2 3 4 5 19