L’ex Ilva e il sindacalismo da salotto tv

Il prode Bentivogli, il sindacalista più coccolato dai padroni e dalla Confindustria, che non perde occasione per fornirgli un proscenio da cui elevare i propri peana al mercato, oggi dalle pagine del Sole 24Ore, appunto, lancia i suoi strali nei confronti di chi azzarda l’ipotesi, come fa l’Unione Sindacale di Base da sempre, che sia necessario nella crisi ex Ilva, […]

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Trasportiamo diritti

Nasce da qui la piattaforma rivendicativa per il rinnovo del contratto nazionale degli autoferrotranvieri inviata dall’Unione Sindacale di Base Lavoro Privato alle associazioni datoriali delle aziende, pubbliche e private, esercenti Trasporto Pubblico Locale e alle istituzioni tutte. Una piattaforma che vuole rimettere al centro la qualità della mobilità cittadina e la qualità del lavoro; rendere possibile un servizio pubblico sicuro, […]

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Sciopero generale il 29 novembre 2019

Una drammatica vicenda si sta svolgendo a Taranto: la privatizzazione degli impianti della più grande acciaieria europea ha consentito al capitale privato italiano di consumarla fino all’ultimo bullone, alla multinazionale ArcelorMittal di fare un deserto del sistema produttivo della città lasciandola con tutte le sue ferite aperte. Si ripete la trafila dell’Alitalia e di tutta la grottesca storia delle privatizzazioni […]

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T. Trasporti: non accettiamo provocazioni

Si è svolto in data 6 novembre un incontro fra la Direzione di Trentino Trasporto ed USB per discutere sulla nostra proposta di come dare applicazione alla sentenza dei 24 minuti, della nostra piattaforma e di alcune questioni che riguardavano situazioni particolari compresa l’ennesima questione dei bagni al capolinea. Sulla questione dei 24 minuti l’azienda non ha intenzione di aderire […]

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Trattativa Orvea: avanti a passo di lumaca

Si è svolto ieri l’incontro con la Direzione Orvea per il rinnovo del contratto integrativo aziendale e dopo una lunga serie di incontri dove sostanzialmente la voce prevalente era il NO, ieri abbiamo ricevuto alcuni, seppur parziali e limitati, SÌ. La discussione per un risultato soddisfacente appare ancora luiga e tortuosa, ma l’importante è che l’azienda comincia prendere in considerazione […]

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